Конфлікт мами і чоловіка - хворе місце для багатьох жінок. Як правило, такий конфлікт змушує жінку перебувати «між молотом і ковадлою», коли одна сторона в вашій мамі перетворюється на «злиу тещу», а друга сторона постійно дошкуляє улюбленим вами людини. 
Психологи не бачать нічого дивного, що позиції «зять - теща» є основою конфліктних ситуацій. І хоча «золота середина» - дипломатично правильна позиція, в цьому випадку все ж слід трошки ближче бути саме до чоловіка. 
... Читати далі »

Як уникнути конфліктів зі свекрухою? Протистояння «свекруха - невістка» входить у топ 5 одвічних протистоянь поряд з «удав - кролик». Чимало нервових клітин було знищено за всю історію цієї битви, битви за любов і увагу одного чоловіка. 
Здавалося б, невістці нічого ділити зі свекрухою. Для однієї чоловік це рідний і улюблений син, який любить і буде любити свою маму як нікого на світі, адже саме вона подарувала йому життя, виростила, допомагала справлятися з труднощами і проблемами, була свідків перших великих досягнень. Для іншої чоловік це кохана людина, друга половинка, яку приймаєш разом з усіма недоліками і перевагами, якої пишаєшся і віриш. Материнська любов і любов жінки до чолові ... Читати далі »

Особливостями конфлікту як соціального явища, механізмів його виникнення і вирішення є те, що конфлікт виступає не як одномоментне явище, а як процес, що зароджується, проходить певні етапи і завершується.

... Читати далі »

У цілому причинність у соціальному середовищі характеризується величезною складністю і заплутаністю. Практично кожна соціальна дія тягне за собою цілий ланцюг різних, часом суперечливих за своїм значенням, дій. Дуже часто сам конфлікт може бути викликаний безвинними для стороннього спостерігача діями індивіда або групи, що можуть знаходитися, часом, у дуже віддаленому зв'язку з конфліктуючими сторонами. Якщо ми хочемо розібратися з причинами конфлікту, запобігти йому, або якщо він уже виник і розвивається, то мінімізувати його наслідки, нам необхідно проаналізувати весь ланцюг різноманітних дій людей і подій.

У цілому виникнення І розвиток причин конфліктів можна об'єднати в кілька груп: це об'єктивні причини, організаційно - управлінські, соціально - психологічні, особистісні. Перші дві групи причин несуть у собі об'єктивну основу конфліктів, дві останні - суб'єктивну.

До об'єктивних причин конфліктів можна віднести ті обста ... Читати далі »